Incentivos a la contratación
El 01/09/2023 entrarán en vigor incentivos a la contratación que priorizan la contratación indefinida de personas vulnerables o de baja empleabilidad, así como para la contratación vinculada a la conciliación de la vida familiar y laboral.
En las bonificaciones a la contratación indefinida, se obliga al mantenimiento en el empleo durante 3 años. El incumplimiento dará lugar al pago de las cantidades dejadas de ingresar, con recargo e intereses de demora. Se establecen excepciones para algunas extinciones de contratos.
Salvo en algunos supuestos, la contratación a tiempo parcial debe ser como mínimo el 50% de la jornada a tiempo completo comparable.
Establece exclusiones por parentesco, vinculación previa en la misma empresa o previo contrato indefinido en otra empresa. Despedir improcedentemente excluye durante un periodo de 12 meses de los incentivos a la contratación.
