El periodo de prueba en los contratos de trabajo
En un contrato de trabajo es posible establecer un período de prueba durante el cual ambas partes pueden resolver el contrato sin necesidad de...
En un contrato de trabajo es posible establecer un período de prueba durante el cual ambas partes pueden resolver el contrato sin necesidad de alegar causa, sin preaviso y sin indemnización alguna.
Este pacto se realiza por escrito con sujeción a los límites de duración que, en su caso, se establecen en los convenios colectivos.
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