Audiencia previa al trabajador en los despidos disciplinarios
El Tribunal Supremo, en su sentencia de fecha 18 de noviembre de 2024, ha establecido que las empresas que vayan a proceder al despido disciplinario...
El Tribunal Supremo, en su sentencia de fecha 18 de noviembre de 2024, ha establecido que las empresas que vayan a proceder al despido disciplinario de un trabajador deben abrir un trámite de audiencia previa para que pueda defenderse de los hechos que se le imputan.
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