Audiencia previa al trabajador en los despidos disciplinarios
El Tribunal Supremo, en su sentencia de fecha 18 de noviembre de 2024, ha establecido que las empresas que vayan a proceder al despido disciplinario...
El Tribunal Supremo, en su sentencia de fecha 18 de noviembre de 2024, ha establecido que las empresas que vayan a proceder al despido disciplinario de un trabajador deben abrir un trámite de audiencia previa para que pueda defenderse de los hechos que se le imputan.
La resta d'aquest article és només per a agremiats
Aquesta part de l'article està reservada als tallers agremiats al Gremi de Tallers de Barcelona. Inicia sessió amb el teu compte d'agremiat per llegir-la, o contacta amb nosaltres si vols associar el teu taller.
Hemeroteca
Veure tots →